Reklamlar

Haberler

Manşet Haberler

Personel Sağlık Personeli Sağlıkçılar PersonelSaglik.NET

26 Mayıs 2016 Perşembe

MİLYONLARCA KİŞİNİN KREDİ KARTI BİLGİSİ SOSYAL MEDYADAN SATIŞA ÇIKARILDI!!

Hürriyet'in haberine göre; 46.6 milyon vatandaşın nüfus kayıtlarının ve adreslerinin internete düşmesinin ardından şimdi de çağrı merkezi skandalı patlak verdi. Kendilerini sosyal medyada çağrı merkezi çalışanı olarak tanıtan kişiler, buradan milyonlarca kişinin kredi kartı bilgilerini satmaya başladı. 16 haneli kredi kart numarası, kartın son kullanım tarihi ve arkadaki güvenlik numarasını paylaşan kişiler tek kullanımlık alışveriş imkanı da tanıyor. Bu kişiler daha çok sosyal medyada kurdukları ‘Çağrı merkezi data paylaşım’ sayfalarında iletişim kuruyor. Paylaşımlarda en pahalı listelerin ise ‘2016 güncel kart bilgileri’ olduğu gözleniyor.

BİLGİLERE NASIL ULAŞIYORLAR?

Bugün kayıtlı ve resmi olarak 100 bine yakın kişi çağrı merkezlerinde istihdam ediliyor. Bir de merdiven altı çalışan şirketler bulunuyor. Bu kişiler daha çok telefonla satış yapanlar oluyor. Sağlık sigortasından dini ürünlere, cinsel gücü arttırıcı ilaçlardan akıllı telefonlara, tatil paketlerinden zayıflatıcı ilaçlara kadar birçok farklı alanda ürün satılıyor. Bu işlemlerde kredi kartı bilgilerini veren bazı kişiler dolandırıcıların da ağına düşüyor. Tüm kart bilgileri kayıt altına alınıyor. Bunların yanı sıra sosyal medya hesaplarında kendilerini banka ve GSM şirketlerinde çağrı merkezi çalışanı olarak tanıtan kişiler de yer alıyor. Bu kişiler en güncel kart bilgilerini sattıklarını iddia ediyor. Oluşturulan listelerin milyonlarca kartı kapsadığı belirtiliyor.

1000 KİŞİ 500 LİRA

Listelerde gerçek kişilerin telefon numaraları ve kart bilgileri yer alıyor. İnternet üzerinden satılan bu listelerde 1000 kişilik bir listenin fiyatı 500 lira. Ancak bazı kişiler, tek kullanımlık satışlar da yapabiliyor. Başka bir kişiye ait olan kredi kartı ile istediğiniz ürünü satın alıp adresinize teslim ediyorlar. Tek kullanımlık satışlarda ise daha çok cep telefonu gibi pahalı ürünler talep ediliyor. Konuyla ilgili uzmanlar, bu kart bilgilerinin yüzde 90 güncel olduğunu belirtiyor. Sosyal medyada demo olarak yer alan listelerden ulaştığımız bir kişi de kart bilgilerinin doğru olduğunu ve başından kredi kartı dolandırıcılığının geçtiğini anlattı. Listede adı yer alan kişi, “Bir kaç ay önce beni bankadan aradılar. ‘Bir internet sitesinden alışveriş yaptınız, işlemi onaylıyor musunuz’ diye sordular. Kabul etmedim. Hâlâ internette bazı yerlerde cep telefonum olduğu belirtiliyor” dedi.

ÇAĞRI MERKEZLERİNE SIKI DENETİM ŞART

ÇAĞRI merkezlerinin sayısının hızla arttığı Türkiye’de uzmanlar bu alanda denetimlerin yetersiz kaldığını dile getiriyor. İstanbul başta olmak üzere Anadolu’da da sayıları hızla artan merdiven altı çalışan çağrı merkezlerinin kişilerin bilgilerini toplayıp 3’üncü kişilere sattığını iddia ediliyor. Bu alanda yapılan takip ve incelemelerin sonucunda da yasal yaptırımların yetersiz olduğunu savunan uzmanlar, “Milyonlarca kişinin bilgileri internette satılıyor. Bu işi yapan kişiler milyonlar kazanıyor” dedi.

100 BİNE YAKIN KİŞİ ÇALIŞIYOR

TÜRKİYE’de çağrı merkezi sektörünün pazar büyüklüğü 2015 yılında 3.6 milyar TL’yi geçti. Çağrı merkezlerinin faaliyet gösterdiği il sayısı 50’yi buldu. Bugün sektörde istihdam edilen kişi sayısı ise 100 bine yaklaşıyor. Sektörde istihdam edilen kişilerin yüzde 63’ünün İstanbul, Ankara ve İzmir’de istihdam ediliyor. Buralarda çalışanların yüzde 5’i 18-20, yüzde 34’ü 21-24, yüzde 39’u 25-29 yaş aralığında. Yüzde 21’i ise 30 yaş ve üzerinde. Ayrıca, yüzde 30’u lise mezunu, yüzde 36’sı üniversite mezunu ya da öğrencisi, yüzde 32’si ise yüksekokul mezunu. Sektörde tam zamanlı çalışan müşteri temsilcilerinin oranı ise yüzde 99’dur. Çağrı merkezleri, telekomünikasyon, finans, taşımacılık-lojistik, toptan-perakende, elektronik-bilişim, sağlık, otomotiv, kamu gibi birçok sektöre hizmet veriyor.

İNTERNETTE GÜVENLİ ALIŞVERİŞİN İPUÇLARI

İnternette kart bilgileri yer alan kişiler daha çok ‘çağrı merkezleri’ aracılığıyla yapılan satışlarda bilgilerini kaptırıyor. Ancak internetten alışveriş yaparken de dikkat edilmesi gereken bazı püf noktalar da bulunuyor. Bu maddeler ise şöyle sıralanıyor:

* Künyesinde ticari unvanı bulunan siteler alışverişte öne çıkıyor.

* Uzun yıllardır e-ticaret alınında hizmet veren siteleri tercih edin.

* Bir internet sitesi alışveriş sırasında “anne kızlık soyadı” gibi ekstra bilgi talep ediyorsa, bu siteden uzak durun.

* Ödeme sayfalarındaki güvenlik ambemleri de çok önemli.

* Ödeme sayfalarında güvenlik kilidi olmasına dikkat edilmeli.

* Sipariş sonrası gelen telefonda ve ekstra bilgi talep ediliyorsa kesinlikle paylaşmayın.

(Hürriyet)

21 Mayıs 2016 Cumartesi

PYBS sona erdi

Türkiye genelinde 913 bin 727 öğrencinin başvurduğu Parasız Yatılılık ve Bursluluk Sınavı (PYBS) tamamlandı.

Saat 10.00'da başlayan ve 120 dakika süren sınav, yurt içinde 812 merkezde 47 bin 797 salonda, yurt dışında ise bir ülkede, 5, 6, 7, 9, 10 ve 11. sınıflara yönelik gerçekleştirildi.

Öncesinde özel durumlarını belgelendiren 24 öğrenci ev ya da hastanede, 576 öğrenci ise tek kişilik sınıfta sınava alındı.

Ülke genelinde 913 bin 727 öğrencinin başvurduğu PYBS'nin sonuçları, 15 Temmuz'da "www.meb.gov.tr" adresinden açıklanacak.

Adaylar sınavla ilgili tüm bilgilere yine aynı adreste yayınlanacak "2016 Parasız Yatılılık ve Bursluluk Sınavı e-Kılavuzu"ndan ulaşabilecek.

Bu arada, "Elektrik Tesisatçılığı Yetki Belgesi Sınavı" da saat 10.00'da Ankara, İstanbul, İzmir, Antalya ve Hatay'da sınav merkezlerinde yapıldı. 207 kursiyerin başvurduğu sınav, 160 dakika sürdü. Sınav sonuçları, haziranda "www.meb.gov.tr" adresinden yayınlanacak.

 

''Yıllık izinde yeni dönem başlıyor''

Şimdiye kadar izin süreleri; bir bölümü 10 günden az olmamak üzere, en fazla üçe bölünebiliyordu. Yeni dönemde işçiler, blok kullanılacak 10 gün dışındaki izinlerini isterlerse 1'er gün kullanabilecek. Bu, işçilere büyük bir avantaj sağlayacak. Ulusal ve dini bayramların başına ya da sonuna yıllık izin eklemek suretiyle hafta sonuyla da birleştirilerek daha uzun izin yapmak mümkün olacak.

2016 yılında Ramazan Bayramı 5 Temmuz Salı günü başlayacak, perşembe günü sona erecek. Pazartesi öğleye kadar ve cuma günü izin alan bir işçi bayram tatiliyle birlikte 9 güne kadar izin yapabilecek. Kurban Bayramı'nda 9 gün tatil yapmak için ise sadece 1 gün izin yeterli olacak. Çünkü Kurban Bayramı 12 Eylül Pazartesi başlayıp, perşembe gününe kadar devam edecek. İşveren, 10 günlük blok kullanılabilecek izni bölemeyecek. Bölerse işçi başına 285 lira idari para cezası ödeyecek.

KAÇ YIL ÇALIŞAN KAÇ GÜN İZİN KULLANABİLİYOR?

Yıllık izin hakkı, işyerindeki hizmet sürelerine göre şöyle:

Bir yıldan beş yıla (dahil) kadar olanlara: 14 gün

Beş yıldan fazla onbeş yıldan az olanlara: 20 gün

Onbeş yıl ve daha fazla olanlara: 26 gün

Hizmet süresi ne olursa olsun 18 yaşından küçük, 50 yaşından büyük işçilere: 20 gün

İZİN SIRASINDA BAŞKA YERDE ÇALIŞMAK YASAK

Geçim derdinde olan çoğu işçi yıllık izin döneminde para kazanmak için başka işte çalışabiliyor. Ancak, kanuna göre izin döneminde başka bir işte çalışmak yasak. Yakalanmazsa sorun yok ama yakalanırsa işveren izin dönemi için ödediği ücreti isteme hakkına sahip bulunuyor.

MEMURLARIN YILLIK İZİN HAKKI EN AZ 20 GÜN

İşçilerden farklı olarak devlet memurlarının yıllık izin süresi 20 günden başlıyor. Hizmeti 1 yıldan on yıla kadar olan memurlar 20 gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar ise yılda 30 gün izin hakkına sahip. Zorunlu hallerde, bu sürelere gidiş ve dönüşte ikişer gün eklenebiliyor.

İşçiler kullanmadıkları iznin parasını alma hakkına sahip ancak memurların böyle bir hakkı bulunmuyor. Memurların kullanılmayan izin hakları en fazla iki yıl devredilebiliyor. Kullanılmayan izinler iki yıldan sonra yanıyor.

Devlet memurları, isterlerse bir yıla kadar süreyle maaş almadan izin hakkını kullanabilirler. Bu izni çalışma yaşamları boyunca iki defa kullanma hakkına sahipler. Ücretsiz izin hakkından yararlanabilmek için memurun en az beş yıl hizmet süresinin olması gerekiyor.

HAFTA SONU TATİLİ İZİN GÜNÜNDEN SAYILAMAZ

Yıllık izinde işçi ile işvereni karşı karşıya getiren uygulamalardan biri, hafta sonuna rastlayan günlerin izinden sayılıp sayılmaması. Kanuna göre, yıllık ücretli izin günlerinin hesabında izin süresine rastlayan ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmıyor. Pazartesiden başlayarak 5 gün izin alan işçi, hafta sonunu da ekleyerek daha uzun izin yapabilir.

YILLIK İZİN HAKKINDAN VAZGEÇİLEMEZ

İşçinin yılın belli dönemlerinde dinlenme hakkını kullanabilmesi ve işverenin suiistimal etmesini önlemek amacıyla kanunda koruyucu bir hüküm bulunuyor. Buna göre, işçi istese de izin hakkından vazgeçemez.

İZİN HAKKI 1 YIL ÇALIŞTIKTAN SONRA DOĞUYOR

Yıllık izin hakkını elde edebilmek için işçinin işyerinde işe başladığı günden itibaren bir yıl çalışmış olması gerekli. İlk defa işe başlayan gençler için deneme süresi de hesaba dahil ediliyor. Çalışma süresi arttıkça yıllık izin süresi de artıyor. Bir yıldan beş yıla kadar 14 gün, beş yıldan 15 yıla kadar 20 gün, 15 yıl ve daha fazla olan işçilere de 26 gün yıllık izin verilmesi gerekiyor. Ancak bunlar asgari süreler. Toplu sözleşmelerle bu sürenin üzerine çıkılabiliyor.

AYNI İŞYERİNDEKİ SÜRESİ DİKKATE ALINIYOR

Yıllık izinlerin hesaplanmasında çalışma hayatındaki toplam süre değil, aynı işverenin işyerlerindeki hizmet süreleri dikkate alınıyor. Bankalar veya çok şubeli şirketlerin farklı işyerlerinde geçen hizmet süreleri, yıllık iznin hesabında birleştiriliyor. Kaza veya hastalık nedeniyle işe gidilemeyen günler, kadın işçilerin doğumdan önce ve sonra çalıştırılmadığı süreler, yıllık izin hesabında çalışılmış gibi kabul ediliyor.

MADENCİ 4 GÜN FAZLA İZİN YAPIYOR

Madenler ve diğer yeraltı işlerinde çalışan işçiler çok ağır koşullarda görev yaptıkları için geçen yıldan itibaren onlara fazladan 4 gün izin hakkı sağlandı. Çalışma süreleri itibarıyla diğer işçilere kaç gün izin hakkı tanınıyorsa, yeraltı işçilerine 4 gün daha ilave ediliyor.

18 YAŞ ALTI VE 50 YAŞ ÜSTÜNE EN AZ 20 GÜN

18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler, çalışma süreleri kaç yıl olursa olsun yıllık en az 20 gün izin hakkına sahip.

İŞÇİLER İZİN PARASINI PEŞİN İSTEME HAKKINA SAHİP

İşveren, izin dönemine ilişkin ücreti işçiye, izne çıkmadan önce peşin olarak ödemek veya avans olarak vermek zorunda. Örneğin, normalde ücretini çalışma bitiminde alan işçi, ayın 1'i ile 15'i arasında izne çıkacaksa, o sürenin parasını avans veya peşin olarak alabilir.

İZİN YERİNE PARASINI İSTEME HAKKI BULUNMUYOR

Bazen işçiler "Ben bu sene izin yapmayayım, bana izin paramı ödeyin" diyebiliyor. Kanuna göre bu mümkün değil. Çünkü işçinin izin hakkından vazgeçmesi mümkün değil. İzin parasını almak, ancak işten ayrılma halinde söz konusu olabiliyor.

(Habertürk)

İşte Memurun ve Emeklinin Temmuz Zammı!

Temmuz milyonlarca kişi için zam ayı. Hem memurlar hem de memur emeklileri maaşlarında artış görecek. Yüzde 5'lik toplu sözleşme artışıyla en düşük memur maaşı 2140 liraya çıkacak. Maaşlarda 100-350 lira arası artış olacak

Bu yıl 235 TL’ye ulaşacak Ocak’ta çifte zam alan memurlar ve memur emeklilerinin maaşı Temmuz’da da artacak.

Yılın ilk ayında maaşlarına yüzde 6 toplu sözleşme artışı ve yüzde 0.90 enflasyon farkı yansıtılan memurlar ve memur emeklilerinin Temmuz zammı yüzde 5 olacak.

Eğer ilk 6 aylık enflasyon yüzde 6’yı aşarsa, Temmuz’da maaşlara aşan kısım yansıtılacak.

Temmuz’daki yüzde 5 zam, en düşük memur maaşında 102 lira artış getirecek.

Ocak’taki çifte zamla birlikte bu yıl en düşük memur maaşında 235 liralık artış olacak.

En düşüğü 2039 lira Memur-Sen’in verilerine göre; en düşük bekar bir memurun maaşı Aralık 2015 itibarıyla 1906 liraydı.

Ocak ayında yüzde 6 artı yüzde 0.90 artışın yansıtılmasıyla en düşük memur maaşı 2038.54 liraya çıktı.

Temmuz’daki yüzde 5’lik toplu sözleşme zammıyla da bu maaş yaklaşık 102 lira artışla 2140.46 liraya ulaşacak.

En yüksek memur maaşını alan müsteşarların maaşında da 350 lirayı aşan artış olacak.

EMEKLİSİNE DE VAR

Temmuz’da yüzde 5’lik toplu sözleşme artışıyla en düşük memur emekli aylığı 1701 liraya ulaşacak. 

Aralık 2015’e göre; en düşük maaştaki artış 186 lirayı bulacak. Yine Memur-Sen’in verilerine göre; en düşük memur emekli aylığı geçen yıl Temmuz’da 1415 liraydı.

Eylül’deki ekstra zam ile bu aylık 1515 liraya çıktı. Bu yıl Ocak’ta yüzde 6 artı yüzde 0.90 artışın yansıtılmasıyla en düşük memur emekli aylığı 105 lira artışla 1620 liraya yükseldi.

Temmuz’daki yüzde 5 toplu sözleşme zammıyla da en düşük maaş 81 lira yükselerek 1701 liraya çıkacak.

Toplamda en düşük memur emeklisi maaşında 3 zamla 186 lira artış görülecek.

Kaynak: msn.com

 

İşte Memurun ve Emeklinin Temmuz Zammı!

Temmuz milyonlarca kişi için zam ayı. Hem memurlar hem de memur emeklileri maaşlarında artış görecek. Yüzde 5'lik toplu sözleşme artışıyla en düşük memur maaşı 2140 liraya çıkacak. Maaşlarda 100-350 lira arası artış olacak

Bu yıl 235 TL’ye ulaşacak Ocak’ta çifte zam alan memurlar ve memur emeklilerinin maaşı Temmuz’da da artacak.

Yılın ilk ayında maaşlarına yüzde 6 toplu sözleşme artışı ve yüzde 0.90 enflasyon farkı yansıtılan memurlar ve memur emeklilerinin Temmuz zammı yüzde 5 olacak.

Eğer ilk 6 aylık enflasyon yüzde 6’yı aşarsa, Temmuz’da maaşlara aşan kısım yansıtılacak.

Temmuz’daki yüzde 5 zam, en düşük memur maaşında 102 lira artış getirecek.

Ocak’taki çifte zamla birlikte bu yıl en düşük memur maaşında 235 liralık artış olacak.

En düşüğü 2039 lira Memur-Sen’in verilerine göre; en düşük bekar bir memurun maaşı Aralık 2015 itibarıyla 1906 liraydı.

Ocak ayında yüzde 6 artı yüzde 0.90 artışın yansıtılmasıyla en düşük memur maaşı 2038.54 liraya çıktı.

Temmuz’daki yüzde 5’lik toplu sözleşme zammıyla da bu maaş yaklaşık 102 lira artışla 2140.46 liraya ulaşacak.

En yüksek memur maaşını alan müsteşarların maaşında da 350 lirayı aşan artış olacak.

EMEKLİSİNE DE VAR

Temmuz’da yüzde 5’lik toplu sözleşme artışıyla en düşük memur emekli aylığı 1701 liraya ulaşacak. 

Aralık 2015’e göre; en düşük maaştaki artış 186 lirayı bulacak. Yine Memur-Sen’in verilerine göre; en düşük memur emekli aylığı geçen yıl Temmuz’da 1415 liraydı.

Eylül’deki ekstra zam ile bu aylık 1515 liraya çıktı. Bu yıl Ocak’ta yüzde 6 artı yüzde 0.90 artışın yansıtılmasıyla en düşük memur emekli aylığı 105 lira artışla 1620 liraya yükseldi.

Temmuz’daki yüzde 5 toplu sözleşme zammıyla da en düşük maaş 81 lira yükselerek 1701 liraya çıkacak.

Toplamda en düşük memur emeklisi maaşında 3 zamla 186 lira artış görülecek.

Kaynak: msn.com

 

11 Mayıs 2016 Çarşamba

Şırnak'tan Acı Haber : 1 Şehit !

Şırnak’ta kazılan hendeklerin kapatılması, kurulan barikatların kaldırılması, tuzaklanan patlayıcılarının imha edilmesi ve teröristlerin etkisiz hale getirilmeleri için jandarma ve polis özel harekat ekiplerinin ortak düzenlediği Şehit Jandarma Üsteğmen Mehmet Çifti Operasyonu sürdürülüyor.

Sokağa çıkma yasağının getirildiği 14 Mart’tan bu yana sürdürülen operasyonlarda Şırnak merkezinin yüzde 85’i patlayıcı tuzaklanmış hendek ve barikatlar ile PKK’lılardan temizlendi. 

Operasyonun yoğunlaştığı Bahçelievler Mahallesi’nde bugün PKK’lılarla güvenlik güçleri arasında çatışma çıktı.Gazi Caddesinde teröristler tarafından silah açılan ateş sonucu ağır yaralanan polis memuru kaldırıldığı Şırnak Askeri Hastanesinde müdahaleye rağmen şehit oldu. Mahallede güvenlik güçleriyle teröristler arasında yer yer çatışmalar sürüyor.

8 Mayıs 2016 Pazar

8 Mayıs 2016 ALES (İlkbahar Dönemi) Sonuçları Ne Zaman Açıklanır?

8 Mayıs 2016 ALES (İlkbahar Dönemi) Sonuçları Ne Zaman Açıklanır?

www.personelmebhaber.net/.../8-mayis-2016-ales-ilkbahar-donemi-sonu...

31 dakika önce - İlkbahar Dönemi ve Sonbahar Dönemi olmak üzere yılda iki kez yapılan Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) 2016.

8 Mayıs 2016 ALES (İlkbahar Dönemi) Soru ve Cevapları Ne Zaman ...

www.personelmebhaber.net/.../8-mayis-2016-ales-ilkbahar-donemi-soru-...

32 dakika önce - Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı olarak bilinen ALES İlkbahar Dönemi ve Sonbahar dönemi olmak üzere yılda iki kez.

ALES başvuruları başladı - Personel

www.personelmebhaber.net/kpss.../ales-basvurulari-basladi-h26814.html

17 Mar 2016 - ÖSYM resmi sosyal medya hesabından yaptığı açıklama ile 2016-ALES İlkbahar Dönemi başvurularını 17-30 Mart 2016 tarihleri arasında ...

ALES başvuru kılavuzu yayımlandı - Personel

www.personelmebhaber.net/.../ales-basvuru-kilavuzu-yayimlandi-h2680...

17 Mar 2016 - ALES başvuruları bugün başladı. Başvurular 30 Mart tarihine kadar devam edecek.

ALES Sorularının Tümü Erişime Açıldı!! - Personel

www.personelmebhaber.net/.../ales-sorularinin-tumu-erisime-acildi-h238...

25 Kas 2015 - Adaylar hafta sonunda girdikleri ALES sınavındaki soru ve cevaplara ÖSYM'nin sitesinden ulaşabilir..

Ales Başvuruları Pazartesi Başlıyor - MEB Personel

www.personelmebhaber.net/.../ales-basvurulari-pazartesi-basliyor-h1385...

20 Eyl 2014 - Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) sonbahar dönemi başvuruları 22 Eylül Pazartesi günü başlayacak.

ALES Başvuru Kılavuzu Yayımlandı.. - Personel

www.personelmebhaber.net/.../ales-basvuru-kilavuzu-yayimlandi-h4090.ht...

1 Eki 2015 - 2015 Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) Sonbahar Dönemi: Başvurular.

ALES giriş belgeleri erişime açıldı - Personel

www.personelmebhaber.net/.../ales-giris-belgeleri-erisime-acildi-h23625....

12 Kas 2015 - Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı (ALES) sonbahar dönemi giriş belgeleri erişime açıldı.

Ales Sonuçları Açıklandı - Tıkla Öğren.. - Meb

www.personelmebhaber.net/.../ales-sonuclari-aciklandi-tikla-ogren-h664...

20 May 2014 - 11 Mayıs 2014 tarihinde yapılan 2014-ALES İlkbahar Dönemi Sınavı'nın değerlendirme işlemleri tamamlanmıştır. Sınav sonuçları 20 Mayıs ...

2012 ALES ve KPDS'ye soruşturma - Personel

www.personelmebhaber.net/.../2012-ales-ve-kpds-ye-sorusturma-h2643...

9 Mar 2016 - Ankara Cumhuriyet Başsavcılığı 2012 ALES (Akademik Lisansüstü Eğitim Sınavı) ve KPDS (Kamu Personeli Dil Sınavı) sınavlarıyla ilgili itirafçı ...

4 Mayıs 2016 Çarşamba

Engelli KPSS Kuraya Katılacaklar Dikkat!

Devlet sınava girme imkanı olmayan engelli bireyler için Kura çekilmek suretiyle devlet memuru olma imkanı getirmiştir. Bu imkândan; ilkokul-ortaokul-ilköğretim ile özel eğitim iş uygulama merkezi veya okulu mezunu olan veya EKPSS'nin geçerlik süresi içinde mezun olabilecek durumda olan engelli adaylar yararlanabilecektir. Bu adaylar sınava girmeyecek, sadece kuraya katılmak için başvuru yapacaklardır. 

"Özel Eğitim İş Uygulama Merkezi (Okulu) Öğrenim Belgesi "ne sahip olanlar, 2016- Kurasına başvurabileceklerdir. 

Kuraya Başvuru Bugün Başlıyor

Başvurular; 03 Mayıs 2016 tarihinde, yani bugün başlıyor ve 16 Mayıs 2016 tarihinde sona erecek. Adaylar, başvuru işlemi için ÖSYM Başvuru Merkezine gitmeden önce,  Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığına bağlı, İl Müdürlüğü veya kendilerine en yakın Sosyal Hizmet Merkezlerine müracaat edeceklerdir. Müracaata giderken yanlarında şu belgelerin olması gerekmektedir.

1.Nüfus cüzdanı

2.Öğrenim durumunu gösterir belge (diploma gibi…)

3.En az %40 ya da üzeri özürlü olduğuna dair özürlü sağlık kurulu raporu

Adayların başvuru yapmak için ÖSYM Başvuru Merkezlerine gitmeden önce mutlaka Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İl Müdürlüğü veya bulundukları yere en yakın Sosyal Hizmet Merkezlerinden, başvuru yapacağı engel grubunu belirtir onaylı Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı belgesini almaları gerekmektedir. Ancak bu belgeden sonra ÖSYM merkezlerine gidebilirler. Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı belgesini edinmeyen adayların ÖSYM Başvuru Merkezlerince başvuruları kesinlikle alınmayacaktır. 

Ortaöğretim Kurumu (Okulu) Müdürlükleri ve ÖSYM Sınav Koordinatörlükleri EKPSS'de ÖSYM Başvuru Merkezi olarak görev yapacaklardır. Başvuru Merkezleri başvuruları, resmi iş gününde ve resmi iş saatleri arasında alacaklardır.

Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İl Müdürlüğü veya Kendilerine en yakın Sosyal Hizmet Merkezlerinden onaylı Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı belgesini alan adaylar, ÖSYM başvuru merkezlerinin birinden başvuru işlemlerini şahsen yapacaklardır. Başvuru merkezlerinin adresleri ÖSYM’nin http://www.osym.gov.tr internet adresinde yer almaktadır. Adayların ÖSYM başvuru merkezine giderken aşağıda belirtilen belgeleri yanlarında bulundurmaları zorunludur:

1) Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı İl Müdürlüğünden veya Sosyal Hizmet Merkezlerinden alınmış aday ve görevli tarafından imzalanmış mühürlü Ön Kabul ve Taahhüt Beyanı belgesi,

2) Doldurulmuş EKPSS Aday Başvuru Formu ve Engel Bilgi Formu,

3) ÖSYM Aday İşlemleri Sisteminde geçerli eğitim bilgisi bulunmayan adayların öğrenim durumunu gösterir belge (diploma, mezuniyet belgesi, sınava başvurduğu öğrenim düzeyinden mezun olabileceğini gösterir resmî belgenin onaylı bir örneği),

4) Nüfus Cüzdanı/Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Kartı veya süresi geçerli pasaport

Kura başvuru ücreti ne kadar

Kuraya katılacak adaylar için başvuru ücreti 15,00-TL olup bu bedel mutlaka 03-17 Mayıs tarihlerinde yatırılması gerekmektedir. 

Kura Başvuru ücreti nereye yatırılacak

 Akbank, Denizbank, T. Halk Bankası, Kuveyt Türk Katılım Bankası, Türk Ekonomi Bankası, T.C. Ziraat Bankasının tüm şubeleri, PTT İş Yerleri, İnternet bankacılığı ve Kartlı Ödeme Sisteminden  (https://odeme.osym.gov.tr/) yapılabilmektedir.

Son olarak engelli kardeşlerimiz ve ailelerine; Kura müracaat süresini kaçırmamaları ve tereddüde düştükleri hususlarda, Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlükleri ve kendilerine en yakın Sosyal Hizmet Merkezlerinden bilgi alabileceklerini belirtmek isteriz.

(Engellilersitesi)

Meteoroloji'den günlük hava tahmini

Yapılan son değerlendirmelere göre;

Ülkemiz genelinin parçalı, yer yer çok bulutlu; Orta ve Doğu Karadeniz, İç Anadolu'nun kuzey ve doğusu, Doğu Anadolu'nun kuzeyi ile Afyon, Kütahya, Adana, Kastamonu, Karabük Sinop, Malatya, Muş ve Bingöl çevrelerinin kısa süreli ve yerel olmak üzere sağanak ve yer yer gök gürültülü sağanak yağışlı geçeceği tahmin ediliyor.

HAVA SICAKLIĞI :Hava sıcaklığının Ege ile Kuzeydoğu kesimlerde artmaya devam edeceği, diğer yerlerde 1 ila 3 derece azalacağı tahmin ediliyor.

RÜZGAR :Kuzey ve batı kesimlerde kuzey ve kuzeydoğu, iç ve güney kesimlerde batı ve güneybatı yönlerden hafif, ara sıra orta kuvvette esmesi bekleniyor.

 

 

 

 

 

Başhekim Kansere Yenik Düştü

Trabzon Yavuz Selim Kemik Hastalıkları Ve Rehabilitasyon Hastanesi Başhekimi Opr. Dr. Coşkun Şanlı hayatını kaybetti.


Kanser  nedeniyle vefat eden Şanlı'nın cenazesi yarın (05.05.2016 Perşembe) Arsin ilçesi Işıklı Mahallesinde öğle namazına müteakip kılınacak cenaze namazı sonrasında aile kabristanlığında toprağa verilecek. 

Öğretmenlere Kötü Haber

T.C.

MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI

Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğü

Sayı : 32501511/410.02/4988733 04.05.2016

Konu : Sınav Ücretlerinin Vergi Matrahına İşlenmesi Hk.

............VALİLİĞİNE

(İl Milli Eğitim Müdürlüğü)

İlgi: a) 6245 sayılı Harcırah Kanunu,

b) Özel Motorlu Taşıt Sürücüleri Kursu Direksiyon Eğitimi Dersi Sınav Yönergesi,

c) İş Makineleri Sürücü Eğitim Kursları İle İlgili Yönerge.

Sayıştay Denetçileri tarafından illerde 2015 yılı denetimleri esnasında yapılan inceleme ve denetim sonucunda bazı illerde direksiyon eğitimi dersi uygulama ve değerlendirme sınavları ile iş makineleri sınavlarında görev alan kişilerin almış oldukları ücretlerin gelir vergisi matrahlarına işlenmediği, ilçe dışından görevli gelenlerin görev yerlerine bu ücretleri bildirmedikleri, bazı illerin Bakanlık temsilcilerinin ücretlerini Genel Müdürlüğümüze göndermedikleri, sınavlarda görev alan maarif müfettişlerine harcırah ödenirken ilgi (a) Kanun'un 33 üncü maddesi (b) fıkrasına göre harcırah tahakkuk ettirildiği ile ilgili bulgular elde edilmiştir.

Bilindiği üzere ilgi (b) Yönerge'nin 11 inci maddesi altıncı fıkrası (b) bendinde; "İlçelerde görevlendirilen mutemet tarafından; sınav görevlilerine yapılan ödeme listesinin bir örneği, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununda yer alan vergi matrah dilimleri dikkate alınarak her bir görevlinin kendi matrah dilimine göre doğru vergi oranlarının uygulanmasını sağlamak üzere mal müdürlüğüne, ilçe dışından sınavda görevlendirilenlere yapılan ödeme listesini de ilgili mal müdürlüklerine gönderilmek üzere ilgili birime gönderir." denilmektedir. İlgi (c) Yönerge'nin 18 inci maddesi birinci fıkrası (b) bendinde ise; "Sınav görevlilerine yapılan ödeme listesinin bir örneği, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununda yer alan vergi matrah dilimleri dikkate alınarak her bir görevlinin kendi matrah dilimine göre doğru vergi oranlarının uygulanmasını sağlamak üzere mal müdürlüğüne, ilçe dışından sınavda görevlendirilenlere yapılan ödeme listesini de ilgili mal müdürlüklerine gönderilmek üzere ilgili birime gönderir. Bu harcamalarla ilgili gerekli belgeler milli eğitim müdürlüğünde saklanır."denilmektedir.

Yukarıdaki hükümler çerçevesinde işlem yapılarak bundan sonra ilçe dışından sınavlarda görev alanlara ödenen sınav ücretlerinin zamanında ilgili yerlere gönderilerek gelir vergisi matrahlarına eklenmesinin sağlanmasını,sınavlarda görev alan maarif müfettişlerine yolluk ve yevmiye ödemelerinde ilgi (a) Kanun'un 33 üncü maddesi (a) fıkrasına göre ödeme yapılmasının sağlanmasını ve gereğini rica ederim.

Kemal ŞAMLIOĞLU

Bakan a.

Genel Müdür V.

DAĞITIM:

B Planı 

3 Mayıs 2016 Salı

Hemşirenin doktora açtığı cinsel taciz davasında önemli karar

Yargıtay’ın Bandırma'da açılan davaya ilişkin kararına göre, iş yerindeki taciz, hizmet kusuru değil, kişisel kusur kabul edilecek. Bu nedenle de tacizle ilgili tazminat davaları artık idare aleyhine değil, doğrudan tacizciye açılacak ve tazminatı da doğrudan o kişi ödeyecek.

Taraf'tan Adnan Keskin'in haberine göre, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’ndan (YHGK) çıktığı için tüm mahkemeleri debağlayıcı nitelik taşıyan karara konu mobbing olayı Bandırma’da yaşandı. Hastanede hemşire olarak çalışan davacı, aynı zamanda başhekim yardımcısı da olan doktor tarafından cinsel tacize uğrayınca şikayetçi oldu. Şikayette, olay tarihinde işyerine alkollü olarak gelen doktorun, elini beline atmak ve hemşire odasında da elini ve kolunu bacağına dokundurmak suretiyle cinsel saldırıda bulunduğunu savundu.

Bunun üzerine doktor aleyhine hem ceza davası hem de idari soruşturma açıldı. İdari soruşturmada doktora kınama cezası verildi. Asliye ceza mahkemesi de taciz suçunu sabit gördü ve doktora, aynı zamanda amiri olan hemşireye cinsel saldırı suçundan önce 2 yıl hapis cezası verildi. Ardından bu ceza ‘kamu görevinin sağladığı nüfuz kötüye kullanıldığı için’ yarı oranında artırılarak 3 yıl hapse yükseltildi.

TAKDİRİ İNDİRİM-ERTELEME

Ancak devamında takdiri indirimle sanık doktorun cezası 2 yıl 6 ay hapse düşürüldü. Ayrıca kendisine 90 gün adli para cezası verildi. Ancak bu cezalar infaz edilmedi, aksine onun yerine cezalar toplamda 6 bin liraya çevrildi ve ‘hükmün açıklanmasının geri bırakılmasına’ karar verildi.

HAKİM KARARA DİRENDİ 

Taciz mağduru hemşire ardından, ‘bu olay nedeniyle ciddi manevi zarar gördüğünü, dedikodu malzemesi olduğunu, aile çevresinde de sıkıntıya girdiğini’ belirterek doktor aleyhine 25 bin liralık manevi tazminat davası açtı. Ve asliye hukuk mahkemesi davası kabul etti, tacizle oluşan manevi zarar karşılığı hemşireye 10 bin lira manevi tazminat ödenmesine karar verdi. Fakat, bu karar Yargıtay 4.Hukuk Dairesinden döndü. Daire, yerel mahkemenin, tacizi kişisel kusur kabul edip davaya bakmasını ve tazminata hükmetmesini yasaya aykırı buldu.

Ancak, bu bozma kararına yerel mahkeme hakimi direndi ve doktora tazminat cezasında ısrar etti-dosyada görevsizlik kararı veredi. Direnme kararı üzerine dosya Yargıtay Hukuk Genel Kurulu’na (YHGK) geldi.

TACİZ İÇTİHADI: TACİZ EDEN ÖDER

YHGK, direnmeyle oluşan uyuşmazlığı, önemli bir içtihat ile çözüme kavuşturdu. Kurul, işyerindeki cinsel taciz suçunun görevle ilgili bir hizmet kusuru değil, tamamen şahsi kusur olarak görülmesini istedi ve yerel mahkemenin direnme kararını onayladı. Dava önce idare aleyhine açılmalıdır’ diyen Yargıtay 4.Hukuk Dairesinin kararını bozan Kurul, böylece de işyerinde taciz şikayetleri nedeniyle kamu idaresi aleyhine değil, doğrudan kusurlu kişi aleyhine dava açılmasına hükmetti. 

Buna göre, benzer şikayetlere dayanan mobbigg tazminat davaları doğrudan ilgili kişi aleyhine açılıp sonuçlandırılabilecek. Bunun için önce idare aleyhine dava açılması, tazminat çıkarsa bunun daha sonra ilgilisine rücu edilmesi beklenmeyecek.

 

Tek Hemşire Forması: ygs soruları nasıldı forum

Pembe Hemşire Forması: Genç Kalmanın Sırrı Nedir? Yüz Yogası ...

pembehemsireformasi.blogspot.com/.../genc-kalmann-srr-nedir-yuz-yog...

7 Mar 2016 - ... önüne geçiliyor fakat tamamen doğal bir şekilde bunun çözümü var. ... sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar ...

Mebbbis Giriş: O Sapık Çocuklarla Sahnede

mebbisgiris.blogspot.com/2016/03/o-sapk-cocuklarla-sahnede.html

19 Mar 2016 - ... 2016 Sağlıkta Lisans Tamamlama Yeni Kayıt Dönemi Ne Zaman .... sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize ...

Beylikdüzü Hemşire Forması: Joliess nedir

beylikduzuhemsireformasi.blogspot.com/2016/02/joliess-nedir.html

Gönderen ahmet zaman: 03:09 ... atamalarla ilgili sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize tahsis edilir -Millî Eğitim Bakanlığı ...

Düzce Hemşire Forması: TAŞERON İŞÇİ İÇİN İŞTE KADRO KANUN ...

duzcehemsireformasi.blogspot.com/.../taseron-isci-icin-iste-kadro-kanun....

Gönderen cepforum zaman: 05:11 ... atamalarla ilgili sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize tahsis edilir -Millî Eğitim Bakanlığı ...

Devlet Hastanesi Hemşire Forması: 49 hakim adayı kopya şüphelisi

devlethastanesihemsireformasi.blogspot.com/.../49-hakim-aday-kopya-su...

Gönderen Hemşire Forması zaman: 00:00 ... atamalarla ilgili sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize tahsis edilir -Millî Eğitim ...

Beylikdüzü Hemşire Forması: hastane forma beylikdüzü

beylikduzuhemsireformasi.blogspot.com/.../hastane-forma-beylikduzu.ht...

Gönderen ahmet zaman: 14:57 ... atamalarla ilgili sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize tahsis edilir -Millî Eğitim Bakanlığı ...

Bayraklı Hemşire Forması: Ocak 2016

bayraklihemsireformasi.blogspot.com/2016_01_01_archive.html

29 Oca 2016 - Gönderen demet zaman: 04:30 Hiç yorum yok: ..... atamalarla ilgili sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize ...

Tek Hemşire Forması: ygs soruları nasıldı forum

tekhemsireformasi.blogspot.com/2016/03/ygs-sorular-nasld-forum.html

Gönderen Personel Haber zaman: 09:19 .... komisyon üyelerinin, atamalarla ilgili sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize tahsis ...

Gölbaşı Hemşire Forması

golbasihemsireformasi.blogspot.com/

13 Mart YGS Sınav soruları (2016) - Ne zaman açıklanacak, ÖSYM YGS soru ve . ...... atamalarla ilgili sorusuna ise Bakan Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ...

Gaziemir Hemşire Forması: Joliess üyeliği nasıl iptal edilir , Joliess ...

gaziemirhemsireformasi.blogspot.com/.../joliess-uyeligi-nasl-iptal-edilir.h...

23 Şub 2016 - ... joliess aboneliği olunmaktadır. şimdi bunun için Joliess aboneliğini ... Avcı, "Bunun içerisinden ne zaman ve ne kadar bize tahsis edilir o .

Haberdata.com Güncel Son Dakika Haberleri